公司沒有勞健保怎麼辦

2023年4月24日 — 依法投保勞保是法律的強制規定，縱使員工自願提出不保勞健保的要求，只要雇主沒投保，就是違法，可能遭裁罰！即使有些公司會要求員工要簽署「自願放棄勞 ...

2019年4月10日 — 一、申報及生效時間投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓之當日，填具「加保申報表」送本局申報加保，其保險效力自投保單位將加保申報表送交本局或郵寄 ...

2023年10月5日 — 以往公司都會幫員工處理勞健保相關事宜，而沒有雇主的自由工作者該怎麼自己保勞健保？以下將會介紹自由工作業的相關投保內容及流程，讓大家更深入瞭解！

2022年9月2日 — 依就業保險法的罰則章，雇主若未按時為勞工投保，除了須賠償勞工因此所受的損失（例如領不到失業給付），也會面臨「僱用日起至投保前1日，或至勞工離職日 ...

因此結論是，假使貴公司真的未滿五人，依法不需要成立勞保投保單位，但包括健保投保單位、勞工退休金投保單位及就業保險投保單位一個都跑不掉，既然如此，不如一開始就乖乖 ...

負責人因非員工身份不需投保勞保，但負責人可選擇自願與員工一同加保勞保。需注意的是，若沒有雇用員工，負責人是不能成立投保單位為自己加保勞保的，但可至職業工會或 ...

2022年5月30日 — 有關您的服務單位是否未依規定申報員工加保，本局必須派員至該單位實地訪查取證，以憑核處，您可來信告知該單位正確名稱、地址及您的姓名、出生日期、身分 ...

2020年8月11日 — 而若是5人以下的公司，雖未納入勞保強制成立「投保單位」，但雇主也仍需透過職業工會，幫員工投保勞保。 此外，針對勞保保費的計算方式，則是由雇主負擔70 ...